What's Newhttp://sup.live.com/WhatsNew/RAFeed.aspx?cid=76b5a45a6b2d9e43&mkt=en-USWindows Live2009-12-01T01:48:09.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1115123 added a blog entry HR“另类”招聘法<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1115.entry">HR“另类”招聘法</a>"
    在职介所工作，一头连着用人单位的HR，一头连着众多的求职者。即使在金融危机的今天，也总是免不了听到这样一些牢骚；
求职者：“求职怎么这么难？”——觉得职场上谋职者供大于求，很难找到好工作。
用人单位：“招人怎么这么难？”——觉得人才缺乏，很难找到合适的人。
造成这种“对立”原因多种多样。但有一点，..."2009-12-01T01:48:09.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1114123 added a blog entry 潜规则:公司招聘中不能说的秘密-ZT<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1114.entry">潜规则:公司招聘中不能说的秘密-ZT</a>"潜规则:公司招聘中不能说的秘密      你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！
          现在中国所..."2009-11-30T08:28:37.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/6/40CD187776834656!1173123 commented on echo's blog post 孕育小记（三） 听到TA的心跳了<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> commented on <a href="http://cid-40cd187776834656.profile.live.com/">echo</a>'s blog post <a href="http://cid-40cd187776834656.spaces.live.com/blog/cns!40CD187776834656!1173.entry">孕育小记（三） 听到TA的心跳了</a>"是个幸福的妈妈,恭喜你们!"2009-11-17T08:34:29.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1112123 added a blog entry 沪上免费开放的122座公园<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1112.entry">沪上免费开放的122座公园</a>"鲁迅公园：虹口区东江湾路146号 人民公园：人民大道28号
长风公园：大渡河路25号
复兴公园：地址：雁荡路105号
杨浦公园：双阳路369号
中山公园：长宁路780号
和平公园：天宝路891号
闸北公园：共和新路1555号
曲阳公园：中山北一路88号
康健园：康健路1号
漕河泾开发区公园：田林路358号
临江公..."2009-08-01T03:51:29.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6262816084389130/0/76B5A45A6B2D9E43!1103123 added photos to 生日快乐<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added photos to <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.skydrive.live.com/redir.aspx?page=browse&resId=76B5A45A6B2D9E43!1103&view=thumbs&ct=photos">生日快乐</a><a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.skydrive.live.com/redir.aspx?client=wnf&resId=76B5A45A6B2D9E43!1111&ct=photos"><img src="http://l5ep4g.bay.livefilestore.com/y1pE7Sod63dqfQZd1rU6ZpXIrDRsZoS0RHJx7McqvI5CURhQcD-4Ua9P4ibRorwH_bEE7bkHey3d27cc_vdapV4uw" alt="DSC00012.JPG" /></a><a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.skydrive.live.com/redir.aspx?client=wnf&resId=76B5A45A6B2D9E43!1110&ct=photos"><img src="http://l5ep4g.bay.livefilestore.com/y1p_d9sFxJ-bq3rGS0Pjh4iODf_tRZwDCXR5yD-51nWB86Py_jgqPLeqAsAQA3wcd3vmt8adD4XC-pHwWuxKZ_HWw" alt="DSC00011.JPG" /></a><a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.skydrive.live.com/redir.aspx?client=wnf&resId=76B5A45A6B2D9E43!1109&ct=photos"><img src="http://l5ep4g.bay.livefilestore.com/y1pY0WrmNGlh10Gk7168Bmz5mlBlLVhBtiPVr37odFDypp4e324M2R0E8HoSMnPbfxHrcxnJEdCeOzkhfZ8x80IfQ" alt="DSC00010.JPG" /></a><a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.skydrive.live.com/redir.aspx?client=wnf&resId=76B5A45A6B2D9E43!1108&ct=photos"><img src="http://l5ep4g.bay.livefilestore.com/y1piXyX3kSM8V-51t69dVATSkb1z75iZFlJZ0-b5LS0jSJz5TaniB6cFjoeUiHiYejqxmT6GQ2Br0zDpeGeB9QdKg" alt="DSC00009.JPG" /></a><a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.skydrive.live.com/redir.aspx?client=wnf&resId=76B5A45A6B2D9E43!1107&ct=photos"><img src="http://l5ep4g.bay.livefilestore.com/y1pB1wrg9D_o4hLelP20yU0cRgZnsxEnESnn1R9HG5X0frlLsEMLA5a2yO7suLZDzbZbypfBX1kp4w2iu0d5V4y1w" alt="DSC00008.JPG" /></a>2009-07-18T05:41:36.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1102123 added a blog entry 如何减少绩效评估中的误差<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1102.entry">如何减少绩效评估中的误差</a>"由于受评估中各种因素的影响，信度和效度再高的评估体系也会大打折扣。因此，我们要采取有效措施减少误差，使评估有效性最大化。可采取的措施如下：
1、对工作中的每一方面进行评价，而不是只是笼统评价。
2、评估人的观察重点应放在被评估人的工作上，而不要太过注重其他方面。
3、在评估表上不要使用概念界定不清的措词..."2009-07-18T05:21:10.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1101123 added a blog entry 打工者的身份，老板的心态<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1101.entry">打工者的身份，老板的心态</a>" 
一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益，这就是你的价值所在。
打工者如何能长久？
就是要不断提升被利用的价值！
而不能今朝有酒今朝醉，明日没酒喝凉水。每一位优秀的打工者，都要抱着“老板”的心态才能提升自我价值……
企业和员工之间，实际上就..."2009-07-04T04:44:55.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1100123 added a blog entry 管理之道在于“借力”<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1100.entry">管理之道在于“借力”</a>"    管理人员的基本使命，在于借部属的力量，完成组织的盈利目标及员工个人的福利目标，若有余力，尚应达到社会公众利益的目标。零售、批发及贸易业的企业应如此，制造、金融、及保险企业亦应如此；政府行政、军事、教育及医疗机构更应如此。所以管理之道在于借力，高层主管借中层主管的脑力，中层主管借基层主管的脑力及体力，基层主管则借..."2009-07-04T04:34:33.0000000Ztag:www.live.com,2008-08:/whatsnew/6403544982806810/0/76B5A45A6B2D9E43!1099123 added a blog entry 企业必须辞退的几种人<a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.profile.live.com/">123</a> added a blog entry <a href="http://cid-76b5a45a6b2d9e43.spaces.live.com/blog/cns!76B5A45A6B2D9E43!1099.entry">企业必须辞退的几种人</a>"
   企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工，尤其下述几种人企业必须辞退：
     拉帮结派者这类人精力根本没放在工作上，而是玩很阴的“公司政治”，或许为了“制衡”领导，或许为了树立个人“权威”，或许为了获取不当“利益”，或许为了“打击报复”同事，..."2009-07-02T12:33:03.0000000Z